Der er fortsat et betydeligt uudnyttet arbejdsudbud blandt indvandrere fra MENAPT-landene. En ny analyse fra SMVdanmark peger på, at forskellen i beskæftigelse mellem denne gruppe og personer med dansk oprindelse både er stor og økonomisk dyr.

I 2025 var 44,6 pct. af MENAPT-indvandrere i fuldtidsbeskæftigelse, mens det tilsvarende tal for personer med dansk oprindelse var 65,5 pct. Det efterlader et beskæftigelsesgab på 20,9 procentpoint. Opgjort i fuldtidspersoner svarer det til et potentiale på godt 33.000 personer, der i dag står uden for arbejdsmarkedet, men som kunne være i job, hvis beskæftigelsesniveauet var det samme som blandt danskere.

Et potentiale for virksomhederne

For mange virksomheder – særligt de små og mellemstore – er det et konkret og nærliggende potentiale. Ifølge cheføkonom Thomas Gress er der tale om en gruppe, som i højere grad kan bidrage til at afhjælpe den mangel på arbejdskraft, der fortsat præger dele af erhvervslivet.

Udviklingen går i den rigtige retning med stigende beskæftigelse blandt ikke-vestlige indvandrere de senere år. Men analysen peger på, at netop MENAPT-gruppen fortsat halter bagefter og dermed rummer et særligt stort potentiale.

Milliardgevinst ved højere beskæftigelse

Gevinsten ved at lukke beskæftigelsesgabet er ikke kun et spørgsmål om arbejdsudbud, men også om offentlige finanser. Hvis beskæftigelsen i gruppen blev løftet til samme niveau som blandt personer med dansk oprindelse, ville det ifølge analysen have forbedret de offentlige finanser med op mod 11,8 mia. kr. i 2025.

En væsentlig del af potentialet findes blandt personer, der i dag står helt uden for arbejdsstyrken. Det peger på, at udfordringen ikke alene handler om at få ledige i job, men også om at få flere til overhovedet at træde ind på arbejdsmarkedet.

SMVdanmark vurderer, at incitamentstrukturen i nogle tilfælde kan være en barriere. Hvis forskellen mellem at være i arbejde og på offentlig forsørgelse er for lille, kan det svække tilskyndelsen til at tage et job. Derfor peger organisationen på behovet for reformer, der øger gevinsten ved beskæftigelse og styrker arbejdsudbuddet.

Samlet set tegner analysen et billede af et betydeligt, men fortsat uforløst potentiale. For både virksomhederne og de offentlige finanser kan gevinsten være markant, hvis flere fra MENAPT-landene kommer i arbejde.