Siden 2020 har 55 kommuner ansat flere til administration og ledelse

Selvom økonomiaftaler sigter mod færre administrative medarbejdere, har over halvdelen af kommunerne øget staben siden 2020

Udgivet: 23/02/2026

Oliver Gantriis

Jounalist

Christian Brandt Pedersen

Redaktør

Kristoffer Sutton

Journalist

Del artiklen:

Til trods for store anstrengelser i flere økonomiaftaler mellem regeringen og kommunerne er der et pænt flertal på 55 af landets kommuner, der siden 2020 har øget antallet af årsværk til ledelse og administration. Det viser nye tal fra Indenrigs- og Sundhedsministeriets Kommunale nøgletal.

Fik du læst?

64 kommuner skruer op for administration

De fem kommuner, der har øget med flest årsværk siden 2020, er Nordfyn, Allerød, Nyborg, Gentofte og Varde.

Der er dog også kommuner, der har taget skeen i den anden hånd og reduceret siden 2020. Det er Brøndby, Glostrup og Thisted, der har været bedst til at reducere antallet af årsværk pr. indbygger.

Fik du læst?

28 kommuner: Her bremser høj benchmarking ikke administrative ansættelser

Ser man på kommunernes indbyrdes rangering, er der tre kommuner, der er faldet med mere end 30 pladser siden 2020:

Nordfyn var i 2020 nummer 5 og er i 2025 nummer 39. Allerød, Nyborg og Varde er også faldet med omkring 30 pladser.

Omvendt er Roskilde, Helsingør og Høje-Taastrup alle hoppet omkring 30 pladser frem i forhold til 2020.

Fakta

Afgrænsning af administrative årsværk i Kommunale Nøgletal og i Benchmarkingenhedens opgørelse

Administrationen er i de Kommunale Nøgletal opgjort ved den såkaldte personaledatametode, dvs. på baggrund af personalestatistik i modsætning til regnskabstal, og omfatter altså kun årsværk og ikke udgifter bogført som drift.

Personaledatametoden tager udgangspunkt i en række stillingsgrupper, der kan betegnes som administrative og/eller ledere, samt ansatte på hovedfunktion 6.45, som det fremgår af definitionen her:
http://budregn.im.dk/media/16435/kommunernes-administration-og-den-autoriserede-kontoplan.pdf.

En anden opgørelsesmetode er Benchmarkingenhedens opgørelse. Her bruges kombinationsmetoden, hvor de administrative lønudgifter opgøres efter personaledatametoden kombineret med kommunernes centrale administrationsudgifter ud over løn. (Benchmarkingenheden er nedlagt ultimo 2025 -red.)

Sidst opdateret: 23/02/2026 - 22:51

Emner: Administration

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

Danmarks førende nicheportal inden for økonomisk politik. Portalens formål er at sikre aktørerne i den økonomiske politik substantiel information om finanspolitik, offentlig økonomi og pengepolitik.

Læs mere om NB-Økonomi her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]