I 2024 havde den gennemsnitlige kommunalt fuldtidsansatte et sygefravær på 13,9 dage, når man indregner egen sygdom og arbejdsskader. Det er et fald på 0,8 sygefraværsdage siden 2023 og 2,2 siden 2022. Det viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.

Under covid-19-pandemien steg sygefraværet i kommunerne og det kulminerede i 2022, hvor det satte ny rekord med 16,1 sygefraværsdag pr. fuldtidsansat.

Sygefraværet er fortsat højere end inden pandemien, hvor det i 2019 lå på 12,1 sygefraværsdage, men tendensen er, at sygefraværet blandt de kommunalt ansatte falder lige så stille igen.

Og det kan kommunerne spare penge på. I Halsnæs Kommune har man sparet 9 millioner ved at nedbringe sygefraværsdagene blandt de ansatte med 2,2 fraværsdagsværk gennem en målrettet indsats. Det betyder flere penge til velfærd for borgerne i Halsnæs.

Udviklingen viser, at sygefraværet er nedbragt i 87 ud af landets 98 kommuner. I to kommuner ses der ingen udvikling, mens der i ni kommuner ses en stigning.

I Langeland Kommune ses det største fald, hvor man har nedbragt sygefraværet med 3,8 fraværsdagsværk siden 2023. Men kommunen ligger stadig i top fem over kommuner med det højeste sygefravær i Danmark. Omvendt er sygefraværet steget mest i Greve Kommune, hvor hver fuldtidsmedarbejder i gennemsnit har 1,6 fraværsdagsværk mere end året før.

Jyske kommuner dominerer i toppen

I 2023 viste kortet, at sygefraværet generelt var lavere mod vest. Det holder stadig stik i 2024. Man skal helt ned til nummer 16 på ranglisten over kommuner med det laveste sygefravær for at finde en kommune, der ikke er jysk. Hørsholm indtager 16. pladsen, og herefter finder man igen kun jyske kommuner, indtil Halsnæs indfinder sig som nummer 28.

Læsø er sammen med Lemvig de kommuner i Danmark, der har det laveste sygefravær med 11,8 fraværsdagsværk pr. fuldtidsansat. Samtidig er det også en ø-kommune, Ærø, der tager sidstepladsen med 17,5 fraværsdagsværk.