Rekrutteringspuljen til SOSU’erne blev oprettet i forbindelse med overenskomstaftalen i april. Den skal tiltrække og fastholde SOSU-assistenter i job på plejehjem og i sundhedssektoren.

Aftalen, som KL og FOA nu har indgået, betyder, at alle social- og sundhedsassistenterne bliver løftet et løntrin, deraf den gennemsnitlige stigning på 5.000 kroner om året. SOSU’er med mellem fire og ti års erfaring får en endnu større lønstigning. Samtidig stiger tillæg for skæve arbejdstider, og der kommer en pensionsforbedring på 0,29 procentpoint.

SOSU-eleverne får den største lønstigning på andet år med hele 2.400 kroner om måneden.

Michael Ziegler, formand for KL’s Løn og Personaleudvalg, siger til KL’s hjemmeside, at stigningen i elevlønnen er et signal om, at ”det er et utrolig vigtigt stykke arbejde, som det er helt afgørende for kommunerne – og samfundet generelt – at vi har tilstrækkeligt med kvalificerede ansatte til at varetage.”

HSK