Højt sygefravær og høje udgifter til at dække huller i vagtplaner har længe været en udfordring for Halsnæs Kommune.

Og årsagerne har været uklare og svære at løse, lyder det.

"Vi har nok famlet lidt og været usikre på årsagerne. Er det ledelsen? Er det arbejdspresset? Er det vores medarbejdersammensætning? Er man mere syg øst for Storebælt? Vi har haft rigtig mange formodninger, men vi har aldrig rigtigt hverken be- eller afkræftet dem," siger Kim Nissen, personalechef i Halsnæs Kommune i en pressemeddelelse.

Nu har kommunen rykket sig massivt på ranglisten over sygefravær, og det har sparet ni millioner kroner, som kommunen kan investere i velfærden.

Det er sket i samarbejde med kommunernes fælles udviklingscenter, Komponent, om et projekt, hvor der er lagt fokus på lokale indsatser og indsamling af data omkring sygefravær i udvalgte virksomheder. Kommunen er gået fra at have været den kommune med den tredjestørste vækst i sygefravær til sidste år at være den kommune med tredjestørst fald i sygefravær.

Projektet har gjort det klart, at lokale indsatser rykker mere end centrale indsatser, når det kommer til at nedbringe de ansattes fravær.

"Virksomhederne har arbejdet med alt fra arbejdstilrettelæggelse og ændrede mødetider over aflastning og til stressindsatser. Hver enkelt virksomhed har gjort noget, som har været relevant og konkret for dem, og ikke noget, som er blevet besluttet af HR og direktionen," fortæller Kim Nissen. 

I stedet for en "bred pensel" har man nemlig kunnet lave målrettede tiltag i de enkelte afdelinger, hvilket har virket tidligere, lyder det. Dog er det dyrere, og derfor gik denne praksis tabt.

"Over et helt år har vi reduceret antallet af sygefraværsdage med 2,0 i gennemsnit. Det svarer til, at vi har sænket hele kommunens sygefravær med 4.200 fraværsdage. Det betyder faktisk, at vi har fået for omkring 9 millioner lønkroner mere velfærd," fortæller Kim Nissen. 

På baggrund af de gode resultater vil kommunen gentage projektet i år.

Læs nærmere her.

Vi har opdateret artiklen efter publiceringen. Vi skrev fejlagtigt, at Halsnæs Kommune har rykket sig fra top tre over mest sygefravær til top tre over mindst. Der skulle have stået, at kommunen er gået fra at have været den kommune med den tredjestørste vækst i sygefravær til at være den kommune med tredjestørst fald i sygefravær sidste år. Det er rettet nu.