Det er i langt højere grad ansatte i sjællandske kommuner, der tager sig en sygedag, når halsen gør ondt, og næsen løber.

Og det er ikke kun det faktiske antal af sygefraværsdage, der deler danmarkskortet i to. Også når der tages højde for kommunernes rammevilkår, er det de ansatte i sjællandske kommuner, der er mest tilbøjelige til at tage en dag mere under dynen.

Det viser de benchmarkanalyser og statistikker, vi på NB-Økonomi har samlet som del af vores benchmark-overblik. I forbindelse med, at forvaltningerne i disse dage gør sig de indledende øvelser til udformning af sparekataloger til budget 2025, har vi samlet de vigtigste benchmarkanalyser på de kommunale kerneområder.

Sygefravær er én af de største årsager til ressourcetab på danske arbejdspladser, og der er derfor et stort potentiale at hente ved nedbringelse af sygefraværet.

Undersøgelsen bygger på data indhentet i perioden 2017-2019, og er udgivet af Indenrigs- og Sundhedsministeriets Benchmarkenhed medio 2021. Du kan tilgå hele rapporten ved at klikke på 'kilde'-feltet under kortene.

Sygefravær for alle kommunens ansatte

Lærere

SOSU

Pædagogisk personale

Det faktiske sygefravær i 2022