
- Foto: Martin Sylvest/Ritzau Scanpix
Fyrede kommunale topchefer kan tage to års løn med hjem
KL vil afskaffe de gunstige fratrædelsesordninger for kommunale topchefer, så de i fremtiden kommer til at ligne dem for chefer i staten og regioner. Se forskellene på chefernes vilkår her.
Udgivet: 09/01/2024
Det skal være slut med kommunale topchefer, der efter få timer i chefstolen kan tage en fratrædelsesgodtgørelse på et års løn med ud af døren.
Det siger Michael Ziegler (K), borgmester i Høje-Taastrup Kommune og formand for KL's Løn- og personaleudvalg, forud for overenskomstforhandlingerne til Politiken.
De gunstige vilkår står i kontrast til gældende regler for cheferne i regionerne og staten, der i deres første ansættelsesår kun har ret til fire måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse.
Det er netop i aftalerne for regionerne og staten, at KL vil finde inspiration til nye fratrædelsesvilkår for kommunale topchefer. Det sker efter en årrække med kritiske historier i flere medier, hvor kommunale topchefer har fået udbetalt store beløb i godtgørelse.
Forskellige aftaler for kommuner og regioner
Chefernes afskedigelsesvilkår findes i de respektive overenskomster for henholdsvis kommune, regioner og staten.
Aftalerne på det statslige og regionale område indeholder en trappemodel, hvor cheferne for hvert års ansættelse optjener to måneders løn i fratrædelsesgodtgørelse. Dog kan cheferne maksimalt optjene et års løn i godtgørelse.
Anderledes står det til i aftalen for kommunale chefer. Ansættes cheferne på kontrakt, hvilket en stor del gør, har de fra dag ét ret til et års løn i fratrædelsesgodtgørelse, hvis ikke afskedigelsen skyldes "væsentlig misligholdelse", som det er beskrevet i overenskomsten.
Kommunale chefer kan få dobbelt op
Den samlede mængde penge, som kommunale chefer forlader posten med, kan dog blive dobbelt så stor.
Ud over godtgørelsen har cheferne, som alle funktionærer, et opsigelsesvarsel fastsat i funktionærloven. Dog kan der for topchefer forhandles et opsigelsesvarsel på op til tolv måneder. Vælger kommunen at fritstille chefen i den periode, tager vedkommende et års løn, plus et års løn i godtgørelse med sig.
Sager om afskedigelse og godtgørelse bliver dog i stor grad afgjort mellem den enkelte kommune og chefens fagforening, hvor de præcise vilkår for afskedigelsen forhandles bag lukkede døre.
Sidst opdateret: 09/01/2024 - 12:50









































