Siden 2016 er antallet af medarbejdere i statens departementer og styrelser vokset med næsten 14.000. Derfor batter det ikke meget, når regeringen blot lægger op til at reducere i statens administration med 400 mio. kr. i 2024. Det svarer ikke engang til 1.000 medarbejdere.

Sådan lyder det fra KL (Kommunernes Landsforening) i en pressemeddelelse, efter at regeringen torsdag via sit forslag til finanslov bebudede, at der skal fjernes 400 mio. kr. på lønkontoen til ansatte i den statslige administration i 2024. Det svarer til en beskæring i 2024 på cirka 700 medarbejdere, skriver NB-Kommune.

”Det er fint, at regeringen nu også sætter fokus på at reducere i statens bureaukrati. Men ambitionsniveauet er nødt til at tage samme himmelflugt, som vi har set i væksten i den statslige administration på området. Det nuværende forslag vil alene rulle det seneste års vækst (i statens administration, red.) tilbage med 3 ½ måned – det er jo peanuts,” udtaler KL’s formand Martin Damm.

Økonomiminister Jakob Ellemann-Jensen forsvarede ved præsentationen af finansloven torsdag besparelsen på de 400 mio. kr..

"Jeg synes, det her med at sige, at vi ønsker at skaffe 400 millioner kroner på det her område, er ganske ambitiøst. For kort tid siden, der var der ikke nogen ambition, så jeg synes, det er et skridt i den rigtige retning," sagde Jakob Ellemann-Jensen.

Til sammenligning skal kommunerne og regionerne spare én milliard kroner tilsammen i 2024 på administrationen - og har i årene forud på ingen måde haft den samme vækst i antallet af administrative medarbejdere som i staten.

Martin Damm plæderer for, at staten i langt højere grad skal smage den samme medicin, som de har ordineret til kommunerne.

"Vi er nødt til at gøre en større indsats for få bremset væksten i statens bureaukrati. Alle de ressourcer, der lige nu går til administration i staten, binder vores ressourcer i kommunerne og indskrænker vores handlerum," siger Martin Damm og fortsætter:

"I en situation, hvor regeringen selv kalder mangel på arbejdskraft vores allerstørste udfordring, er der i dén grad brug for at udnytte vores medarbejderes tid til størst mulig gavn for borgerne."