I perioden 2016 til 2022 har der været en stigning i antallet af årsværk, som modtager lokal løn i form af tillæg og eftervederlag i hele den offentlige sektor.

Stigningen har dog været mindst i kommunerne, hvor 3,1 procent flere får lokal løn i 2022 sammenlignet med 2016. Det tal er knap tre gange så stort for staten, hvor 8,6 procent flere får lokal løn og hele 12 procent for regionerne.

Det viser nyt folketingssvar fra den fungerende finansminister Morten Bødskov (S).

Svaret er interessant, fordi antallet af antallet af fuldtidsbeskæftigede lønmodtagere ifølge Danmarks Statistik generelt er steget langt mere for både regioner og stat end i kommuner i perioden.

(Artikel fortsætter under kort)

Stor forskel på, hvor meget kvinder og mænd får i tillæg

Det er især kvinderne, der får lokale tillæg eller eftervederlag i både kommuner og regioner, hvor det er omvendt i staten. Til gengæld er beløbenes størrelse langt højere for mænd i gennemsnit. Det kan dog skyldes, at der er flere lavtlønnede kvinder som sosu-hjælpere og pædagoger, end der er mænd.

For eksempel var der 25.418 årsværk sosu-hjælpere, som var kvinder, der fik tillæg i 2022. I samme periode var der kun 2.403 mænd. Kvinderne fik 13.493 kr. pr. årsværk i gennemsnit, og mændene fik 12.392. Den omvendte tendens med højere tillæg hos mænd, ses hos sosu-assistenter.

Ser man i stedet på diplomingeniører, er der flere mænd. Her var der 312 mandlige årsværk, der fik tillæg i 2022 og 232 kvindelige. Kvinderne fik et gennemsnitligt tillæg på 80.686 kr. pr. årsværk, og mændene fik et noget højere på 91.014 kr..

Der er store forskelle på, om det er mænd eller kvinder, der i gennemsnit får det højeste tillæg alt efter stillingskategori.