Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

På kun otte måneder er det lykkedes medarbejder i den nyoprettede afdeling ‘Sygemeldte fra job’ i Vejle Kommune at få borgere tilbage på arbejde næsten to uger tidligere end sidste år. Samtidig er to procent flere af alle sygemeldte delvist i arbejde.

Kommunen arbejder sammen med omkring 15 virksomheder for at få de sygemeldte så hurtigt tilbage på arbejdspladsen som muligt. Det er bl.a. store offentlige arbejdspladser som Vejle Kommune selv og Sygehus Lillebælt. Men de private virksomheder er meget interesserede i samarbejdet, fortæller Trine Larsen, afdelingsleder for ‘Sygemeldte fra job’ i Vejle.

“Danish Crown og Tulip har selv henvendt sig, og vi arbejder også sammen med DanCake, Danpo og DanePork”, fortæller Trine Larsen til NB-Beskæftigelse. Hendes team kommer ofte ind i virksomheden, allerede inden medarbejderne bliver syge, fordi virksomhederne ringer efter dem.

Plan over jobfunktioner

Fødevareindustrien har ofte fysisk belastende arbejde, også selvom der er automatiseret meget, men det er alligevel ofte muligt at finde andre job i virksomheden, som medarbejderen kan udføre, fortæller Trine Larsen.

“På DanePork har vores fysioterapeut gennemgået hele virksomheden for fysiske udfordringer og beskrevet, hvilke opgaver, man kan lave med en dårlig skulder eller med en dårlig ryg. Og virksomheden bruger det i deres fastholdelsespolitik.”

Når medarbejderen først er sygemeldt, holdes det første møde efter otte ugers sygdom mellem kommunen og den sygemeldte på arbejdspladsen.

“Så kigger vi på, hvordan arbejdet skal indrettes, og om man kan starte delvist med andre opgaver,” fortæller Trine Larsen. Det er også muligt at sende borgeren i praktik i andre jobfunktioner, inden en delvis start på arbejdet.

Alle er glade – næsten

Langt de fleste borgere er glade for det arbejdsrettede forløb, lyder det fra Trine Larsen. “Der var nogen i starten, der var gået ned med stress eller kom fra et dårligt psykisk arbejdsmiljø, der ikke var så glade i starten, men for de fleste giver det også god mening”, siger hun. “Det er meget få, vi fritager.”

Virksomhederne er glade og tilfredse, og det er Trine Larsens ansatte også.

“Vi har omstruktureret fra ‘sygemeldte borgere’ til ‘service til virksomheder med sygemeldte borgere’, og i en periode i sommer havde vi et 50 procent højere sagstal. Men det er ikke det, medarbejderne fokuserer på. De fokuserer på, at det giver så god mening, det vi laver. Der går ikke en uge, hvor medarbejderne ikke kommer med en god historie.”

Projekt Sammen om fastholdelse

Det første år har Vejle fået ekstra midler til den virksomhedsrettede indsats for sygemeldte. Sammen med 19 andre kommuner deltager de i projekt Sammen om fastholdelse, som STAR (Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering) står bag. Projektet løber til 1. december i år.

Målgruppe for ‘Sammen om fastholdelse’ er borgere, der har været sygemeldt i over otte uger, og succeskriterierne for projektet er, at:

• Flere sygedagpengemodtagere i de deltagende kommuner overgår til beskæftigelse.
• 70 pct. af sygedagpengemodtagere fra beskæftigelse i de deltagende kommuner (….) har deres første opfølgningssamtale på deres arbejdsplads.
• Andelen af sygedagpengemodtagere, der får en virksomhedsrettet indsats inden 13. sygefraværsuge, øges med 10 procentpoint i de deltagende kommuner.