Udgifterne til ledelse og administration er steget med over en milliard kroner fra 2024 til 2025.

Det viser en analyse af kommunernes regnskaber, som NB-Økonomi har lavet.

Det er sket i et år, hvor kommunerne med økonomiaftalen for 2025 skulle spare knap 250 mio. kr.

En af de kommuner, som bruger mindre på administration i 2025 end i 2024 er Nyborg.

Det er sket ved egentlige besparelser og for en stor del ved ændret kontering af udgifter til administration. Men selvom kommunen har haft fokus på at nedbringe de administrative udgifter, mener borgmester Kenneth Muhs (V) ikke, at man 'bare' kan finde besparelser uden konsekvenser.

"Jeg er bestemt ikke enig i det udgangspunkt, at man bare kan spare på administrationen, og så er alt godt. Når vi kigger på det, handler det dels om, at vi har behov for at finde besparelser. Der giver det mening at se på, hvilken administration vi samlet set har på de forskellige kommunale områder. Den anden del er at sikre, at vi har den nødvendige administration."

"Vi ser på vores benchmark i forhold til andre kommuner for at vurdere, om vi kan lægge om, eller om vi gennem øget brug af digitalisering og AI kan indhente nogle potentialer. Det handler altså både om at finde besparelser i det kommunale budget og om at finde nye måder at løse opgaver på i fremtiden – især set i lyset af, at efterspørgslen efter arbejdskraft bliver en udfordring," siger Kenneth Muhs.

Han understreger, at der mangler nuancer i fortællingen om administration. Kommunerne har i de seneste år skulle forberede både beskæftigelses- og sundhedsreform - samtidig med at de under ét skal spare på administration. Der er ikke i analysen taget højde for kommunale meropgaver i 2025.

"Administration dækker jo også over den sagsbehandler, der sidder og visiterer på ældreområdet. Vi vil selvfølgelig ikke overadministrere, men vi har brug for administration. Desværre har der indsneget sig en opfattelse af, at man bare kan skære administration væk uden problemer, men det er ikke rigtigt. Vi ansætter også i det administrative område og laver indsatser, der kræver løsninger, samtidig med at vi sparer," siger han.

Fra 2024 til 2025 er der, modsat tendensen i kommunerne generelt, kommet relativt flere myndighedspersonale, mens der er er færre centralt og decentrale ledere og administrativt ansatte, viser tal fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor.