Pædagoger og lærere er skævt fordelt i forhold til, hvor der bor mange børn. Det kan give udfordringer, når der skal ansættes personale i skoler og daginstitutioner. Tilsvarende bor sygeplejersker og andre med sundhedsfaglige uddannelser ikke der, hvor der er flest ældre.

Ifølge Rockwoolfonden er forskellen mellem antallet af folkeskolelærere og pædagoger per barn i hovedstadsområdet og resten af landet steget gennem de seneste 20 år. Det hænger sammen med, at der i dag bor flere børn i hovedstadsområdet, mens der ikke er blevet tilsvarende flere lærere og pædagoger.

NB-Økonomi har på baggrund af tal fra Danmarks Statistik undersøgt, hvor pædagoger og lærere bor i landet sammenholdt med hvor mange børn, der er i kommunen. I kortet herunder kan du se forholdet mellem antal lærere/pædagoger og antal børn i alderen 0-16 år sammenholdt med landsgennemsnittet (artiklen fortsætter under kortet).

De kommuner, der er farvet med blåt, har forholdsvis mange pædagoger og lærere blandt indbyggerne set i forhold til hvor mange børn, der bor i kommunen. Det kan altså enten være udtryk for, at der er mange pædagoger og lærere, eller at der er få børn (eller begge dele).

Det er særligt i hovedstadsområdet, samt i en række midtjyske kommuner, at der bor få pædagoger og lærere i forhold til børnetallet i kommunen. For eksempel bor der i Gentofte og Rudersdal kommuner kun halvt så mange pædagoger og lærere som i en gennemsnitskommune set i forhold til børnetallet. Og da der også bor relativt få pædagoger og lærere i nabokommunerne, kan det være svært at få besat stillingerne.

Her mangler der sygeplejersker

Tilsvarende er der en ulige fordeling af sygeplejersker set i forhold til, hvor de ældre borgere bor. Men billedet er nærmest spejlvendt i forhold til ovenfor. Her er det især yderkommunerne, der mangler sygeplejersker set i forhold til hvor mange ældre, der bor i kommunen.

I kortet herunder kan du se forholdet mellem antal sygeplejersker og andre med mellemlang sundhedsfaglig uddannelse og antal ældre på 75 år og derover i kommunen (artiklen fortsætter under kortet).

Sygeplejerskerne, og de øvrige med en mellemlang sundhedsfaglig uddannelse (fysioterapeuter, bioanalytikere o.lign.), er overrepræsenteret i kommuner med store hospitaler, hvilket er en fordel for hospitalernes rekrutteringsmuligheder, men en udfordring for de kommuner, der ligger langt væk fra hospitalerne.