56 regelforenklinger til 350 mio. kroner svarer til 671 ansatte
KL og regeringen ved ikke, hvor meget 56 regelforenklinger svarer til i konkrete besparelser for kommunerne, ud over at tallet er et trecifret millionbeløb. En besparelse på eksempelvis 350 mio. kr. svarer til 671 færre ansatte. Se kommunefordelte tal her.
Udgivet: 12/03/2024
Hverken KL eller regeringen vil komme ind på, hvor meget af de 700 mio. kr., som kommunerne skal spare på administration i 2024, som kan opnås via 56 regelforenklinger. Begge parter hævder dog, at kommunerne kan spare et trecifret millionbeløb.
Antager vi, at det trecifrede beløb svarer til halvdelen - nemlig 350 mio. kr. - svarer det ifølge NB-Økonomis beregninger til, at kommunerne kan reducere det administrative personale med 671 fuldtidsansatte.
Fordeler man de 671 fuldtidsansatte ligeligt efter bloktilskudsnøglen, svarer det til, at en gennemsnitsstørrelse kommune som Svendborg eller Køge med 60.000-63.000 indbyggere kan spare syv årsværk ved at fjerne de 56 regler i kommunen. Langeland Kommune kan reducere med én ansat og Københavns Kommune 74 ansatte.
Her er det væsentligt at huske, at kommunerne skal finde 700 mio. kr. uanset hvor mange af de 56 regler, som bliver vedtaget politisk på Christiansborg og kan implementeres i 2024. Derfor skal kommunerne finde det dobbelte af de tal, som ses i landkortet.
Derudover kan der være en del af regelforenklingerne, som først kommer til at gælde fra tidligst 2025. Det gælder eksempelvis reglerne på ældre- og skoleområdet, hvor de fleste af reglerne er en del af igangværende politiske forhandlinger.
De love bliver derfor næppe vedtaget i Folketinget på denne side af sommeren, og derfor er der stor sandsynlighed for, at de først kan træde i kraft fra 2025, fordi lovbehandlingen først går i gang i oktober 2024, hvor det skal igennem tre lovbehandlinger, høringsfrister og udarbejdelse af lovtekst og bekendtgørelser.
Sidst opdateret: 12/03/2024 - 09:58









































