Der kan hentes godt 11.000 årsværk ved, at flere SOSU-ansatte går fra deltid til fuldtid. Samtidig går der i dag knap 7.300 social og sundhedshjælpere og -assistenter rundt, der ikke arbejder med omsorg eller pleje.

Det er hovedkonklusionerne i en rapport udgivet af ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed. Rapporten omhandler arbejdskraftspotentialet inden for social- og sundhedsområdet.

Rapporten kommer samtidig med, at regeringen har forslået at øge rekrutteringen af SOSU-ansatte fra udlandet.

Det kan du læse mere om hos NB-Ældre her.

Fastholdelse og forventninger

Fra forskeren bag rapporten er det mest overraskende selve omfanget af uudnyttet arbejdskraft:

"Det mest iøjnefaldende er det totale omfang af potentialet. Men også andelen af SOSU-hjælpere og -assistenter, der ikke arbejder med uddannelsesrelevant arbejde. Den er forholdsvis konstant på tværs af aldersgrupperne."

Det siger Rasmus Landersøe, der er forskningsprofessor ved ROCKWOOL Fondens Forskningsenhed, og står bag rapporten.

"Hos andre velfærdsprofessioner som f.eks. pædagoger, sygeplejersker og lærere ser vi, at frafaldet er småt hos de yngre, og derefter tiltagende over tid."

Ifølge Rasmus Landersøe er det ansættelses- og arbejdsvilkår, der skal gøres noget ved, for at begrænse det tidlige frafald på området:

"Den lavesthængende frugt er at få flere fra deltid til fuldtid. Men det er også et spørgsmål om de arbejdsvilkår, man møder på arbejdspladsen. Om hvilke forventninger, der bliver skabt på studiet, og om det stemmer overens med virkeligheden. ” 

Rapporten kan læses på ROCKWOOL Fondens hjemmeside.