Det går for langsomt med at få flere fuldtidsansatte i ældreplejen. Alt for langsomt.

Det må være konklusionen i det notat om arbejdstiden i ældreplejen, som Beskæftigelsesministeriet har udarbejdet sammen med Social- og Ældreministeriet. Det skriver Fagbladet FOA.

Notatet fra ministeriet viser, at der fra 2018 til 2022 har været en fremgang på tre procentpoint i antallet af fuldtidsansættelser på landsplan. Men den aktindsigt, Fagbladet FOA har fået i tallene fra alle kommuner, viser dog, at fremgangen reelt kun er ét procentpoint.

Det på trods af at samtlige 98 kommuner har modtaget midler fra den pulje, som den daværende VLAK-regering med støtte fra Dansk Folkeparti blev enige om i 2018.

Dengang besluttede de fire partier at afsætte 500 millioner kroner årligt frem til 2021 til at styrke ældreplejen. Pengene skulle i videst muligt omfang bruges på at opjustere arbejdstiden for deltidsansatte og oprette nye fuldtidsstillinger i kommunerne.

Siden er der altså brugt to milliarder kroner på indsatsen, og det er resultatet af det arbejde, der beskrives i det nye notat. Udover den lille fremgang i antallet af fuldtidsansatte fremhæves det i notatet, at 61 kommuner i dag har en strategi for, hvordan de vil få flere på fuldtid i ældreplejen. I 2018 var det kun 28, der havde det.

(Artiklen fortsætter efter grafikken)

Faxe Kommune har haft størst fremgang

Den kommune, der har oplevet den største fremgang, er Faxe. Her var der for fire år siden 10,7 procent ansat på fuldtid, mens det i dag er 33 procent. Ifølge Lars Folmann (DF), der er formand for Senior- og Sundhedsudvalget i kommunen, skyldes det blandt andet en målrettet indsats for at oprette selvstyrende teams i ældreplejen.

”For godt et år siden begyndte vi så at køre efter den hollandske Buurtzorg-model, hvor vi nu organiserer vores udekørende hjemmepleje i selvstyrende teams. Vi fandt ud af, at det er dem på jorden, der er bedst til at planlægge det daglige arbejde, og de selvstyrende teams giver en større grad af medbestemmelse,” fortæller Lars Folmann til Fagbladet FOA.

Se NB-Kommunes tema om rekruttering

Vesthimmerland og Tårnby er de to kommuner, der placerer sig øverst på den 'negative skammel' med hensyn til at flere på fuldtid. I 2018 var 28,7 procent ansat på fuldtid i Vesthimmerland Kommune, mens det i dag kun er 11,4 procent. I Tårnby er andelen faldet fra 22,9 til 7 procent.

Fagbladet FOA har forgæves bedt beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) kommentere notatet. Det vil Venstres beskæftigelsesordfører, Hans Andersen, imidlertid gerne:

"Vi havde selvfølgelig gerne set, at udviklingen havde set anderledes ud, og at der var kommet flere på fuldtid i ældreplejen," skriver Hans Andersen i en kommentar til Fagbladet FOA.