Sytten af landets kommuner styrer direkte mod en massiv mangel på arbejdskraft, fordi mere end en procent af arbejdsstyrken har søgt om tidlig pension fra nytår 2022. Samtidig viser nye tal fra Danmarks Statistik, at kommunerne har under 2,5 procent ledige i oktober måned.

Hvis de mange nye tidlige pensionister på 'Arne-pensionen' skal erstattes af ledige fra kommunen, så vil 12 af de 17 kommuner få en ledighed under 1,0 procent. I praksis vil virksomhederne naturligvis forsøge at rekruttere fra nabokommunerne, ligesom nogle af ansøgningerne til tidlig pension kan vælge at droppe deres ansøgning. Men modsat tæller, at ledigheden formentligt fortsætter med at falde.

Derudover har mange af kommunerne på listen et stigende antal borgere, som går på enten seniorpension eller førtidspension, og det vil yderligere forværre problemet.

I en enkelt kommune - Skive, skal man ganske enkelt have alle ledige i job, hvis det skal kompensere for tabet af arbejdskraft på grund af tidlig pension. Det er i praksis ikke muligt, og derfor vil kommunen måske komme til at stå med en akut mangel på arbejdskraft.