Af Arne Ullum, [email protected]

Borgerne i Lemvig Kommune har god grund til at være særligt tilfredse med de kommunalt ansatte i kommunen. De er nemlig markant mindre syge end i andre kommuner, og derfor er lærerne på arbejde godt fire dage mere end forventet, SOSU’erne knapt fem dage og pædagogerne over seks dage. Det viser en analyse fra Økonomi- og Indenrigsministeriets Benchmarkenhed.

Ifølge kommunaldirektør Lars Keld Hansen i Lemvig Kommune er nøglen til det lave sygefravær et konstant fokus på medarbejdertrivsel og en nærværende ledelse med fokus på den enkelte medarbejder.

“Der skal være fokus på vores arbejdsmiljø, fordi det giver den arbejdsglæde, der gør, at man også syntes, at det er sjovt at komme på arbejde og være der. Fordi vi er der alle sammen, og så kommer der heller ikke nedskæringer af den grund, fordi vi skal finde penge til vikarer,” siger kommunaldirektør Lars Keld Hansen. Han fortæller, at han blandt andet søgte jobbet i 2015, fordi Lemvig er en kommune, der har et konstant fokus på at forbedre sig.

Mens der i nogle kommuner har været talt om såkaldte øv-dage, så det ikke noget, som man diskuterer i Lemvig, siger han.

“Det diskuterer vi sådan set aldrig. Det, vi går ind og siger, er, at når nogle er syge, så er der nogle af kollegaerne, der skal løbe stærkere, og det er skidt for både medarbejderne og de borgere, som vi skal levere en service til,” siger Lars Keld Hansen.