Flere vestjyske politikere fejer ikke noget ind under gulvtæppet, når det kommer til rekrutteringsproblemer i ældreplejen. Tværtimod er der mangel på hænder, der kan feje og rengøre i ældreplejen.

"Som det er lige nu, der kunne vi godt bruge 60 ekstra for at få vores vagtplaner til at gå op," siger Dorte West (V), som er borgmester i Herning Kommune til NB-Økonomi.

Men Herning står ikke alene med problemet. I det seneste halve år har Vestjylland oplevet, at de har 44 procent forgæves rekrutteringer på stillinger opslået på sundhed- og socialvæsenet. Det viser en ny analyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR). Det er det højeste tal i landet, da gennemsnittet på landsplan ligger på 34 procent.

I sidste uge var seks sjællandske kommuner og en enkelt sydjysk kommune ude med et opråb om netop den problematik. De syv kommuner var allerede i den situation, at de måtte skære i rengøringen, hvis den manglende rekruttering fortsatte. Sjælland ligger endda under landsgennemsnittet på forgæves rekrutteringer i social- og sundhedsvæsnet. Det er navnligt vest-, syd- og nordjylland, der står med de største udfordringer.

Nu melder seks vestjyske kommuner ud, at de enten har samme problematik eller vil få det på kort sig. Det drejer sig om Herning, Ikast-Brande, Ringkjøbing-Skjern, Lemvig, Holstebro og Skive. Flere politikere fortæller til NB-Økonomi, at de vil skære på den praktiske hjælp som rengøring, hvis de bliver presset yderligere på hænder i forhold til den personlige pleje.

"Vi kommer til at starte nedefra af med praktisk bistand. Rengøring og så fremdeles, er det man først vil begynde at kigge på og holde igen med," siger Gunnar Lisby Kjær (V), der er formand for social- og sundhedsudvalget i Lemvig Kommune.

Jens Kristian Hedegaard (V), formand for social- og sundhedsudvalget i Holstebro Kommune forklarer, at corona også spiller en stor rolle. Hvis det bliver værre, så kan deres situation blive forværret:

"Der er jo ingen tvivl om, at nogen af dem, vi ellers har kunnet rekruttere, de har fået arbejde som podere til en løn, der langt overstiger det, vi kan være med på. Det har betydning sådan lige her og nu," fortæller han.

Løsninger på kort og lang sigt

Kommunerne peger på flere forskellige løsninger på kort og lang sigt.

Herning og Holstebro nævner specifikt, at man nu giver løn til sosu'er allerede, når de starter som studerende, såfremt de har fået et job i ældreplejen. I Herning har man også startet hold op med udlændinge, som er bosat i Herning. På den korte bane må der nogle lidt andre løsninger til.

"På den korte har man jo lavet en aftale med FOA, så man frem mod 30. januar kan give ekstra tillæg til de sosu’er, som frivilligt tager ekstra vagter her hen over jul og nytår," siger Dorte West fra Herning Kommune.

I Holstebro Kommune vil de også se på velfærdsteknologi og se på, om andre faggrupper kan hjælpe til. I Ringkøbing-Skjern mener borgmesteren, at det snart er tid til at have en alvorlig samtale med borgerne om, at det bliver antallet af hænderne, der dikterer servicen og ikke de politiske ønsker.

"På et tidspunkt bør vi jo overveje, om vi skal ændre på vores servicestandarder. Også af hensyn til de medarbejdere, vi har i vores organisation. Så længe vi ikke ændrer på servicestandarderne, så er forventningen, at vi skal levere det, vi altid har gjort," siger Hans Østergaard (V), der er borgmester i Ringkøbing-Skjern kommune. "Man skal italesætte, at det ikke nødvendigvis er os som politikere, der kan få vores ønsker opfyldt. Men det er antallet af hænder, som bliver afgørende for, hvad vi kan levere."

Hans Østergaard peger i lighed med de mange andre kommuner på, at det i så fald bliver de praktiske ting som rengøring, man må give køb på. Derudover peger han på civilsamfundet som en del af fremtidens løsning.

"Vores civilsamfund kan ganske enkelt godt gå hen og blive en større del af den løsning fremadrettet. For uanset hvad vi gerne vil, så er vi nødt til at forholde os til det problem med manglende arbejdskraft, siger han og afslutter: "Der kan jo opstå en situation - den er sådan set allerede opstået - hvor vi kan have svært ved at opfylde de servicestander, vi har nu."