En ny opgørelse fra Kommunernes og Regionernes Løndatakontor viser, at sygefraværet sidste år gennemsnitligt var 12 dage mod 11,7 dage i 2017.

Det bekymrer Kim Møller Laursen, analysechef i interesseorganisationen Lederne.

– Lederne på de danske arbejdspladser oplever, at det på flere og flere områder er vanskeligt at skaffe kvalificeret arbejdskraft.

– Derfor har vi både brug for, at vi får øget arbejdsudbuddet ved hjælp af blandt andre flere seniorer og kvalificerede udlændinge, men vi har i den grad også brug for, at de, der allerede er i job, er til stede på arbejdspladsen, siger Kim Møller Laursen i en pressemeddelelse.

En bestemt personalegruppe har haft en særlig stor stigning i sygefraværet.

Det er sosu-personalet, der udgør den største personalegruppe i kommunerne.

Sosu’erne havde sidste år i gennemsnit 16,1 sygedage mod 15,4 dage året før.

Også den næststørste personalegruppe, lærerne, har haft en stigning i sygefraværet, efter det ellers var dykket siden 2015.

Analysechefen mener, at det stigende sygefravær kalder på konkrete mål hos kommuner og regioner for, hvor meget og hvordan sygefraværet skal falde i de kommende år.

– Vi kan se, at flere af de kommuner, som har været dygtigst til at nedbringe sygefraværet i de senere år, netop har arbejdet med konkrete mål, siger Kim Møller Laursen.

Ifølge Lederne er sygefraværet også steget en anelse i regionerne. Det gennemsnitlige sygefravær var sidste år 10,7 dage mod 10,6 året før.

aum/ritzau/